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漕运镇激活年轻干部青春力量
时间:2022-01-13

2021年以来,漕运镇从服务全镇经济社会持续快速发展出发,积极构建全程式、跟踪式、源头式年轻干部培养体系,让青年力量在乡村乡振兴中绽放“青春色彩”。

为推动村级“两委”班子建设,漕运镇着力打造年轻干部“供应链”。该镇建立年轻干部选拔长效机制,通过定期挖掘、深入考察、跟踪掌握,强化政治历练,培养能担重任的优秀年轻干部。利用党史学习教育、党风廉政建设教育等,不断提高年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,夯实为人民服务的思想根基。通过基层工作实践,使年轻干部多维度熟悉农村工作,在实践中磨炼,在一线增强本领,为漕运高质量发展提供坚实的组织保障。

为及时掌握年轻干部的思想动态、工作情况和生活状况,漕运镇坚持在年轻干部谈心谈话上下功夫,用心用情做好沟通和疏导,进一步激发年轻干部工作热情。注重氛围营造,引导谈话对象敞开心扉愿意谈、释放压力敢于谈。对年轻干部存在的思想波动、疑虑困惑,及时予以疏导解答;对年轻干部反映的实际困难和合理诉求,及时协调解决。同时,为提振年轻干部队伍精气神,让年轻干部敢于担当作为,该镇旗帜鲜明保护担当者、支持干事者、宽容失误者,让他们在实践中接受摔打检验,促其成长成熟,激励他们在乡村振兴中多作贡献。(王庆 李舒龙 赵寿金)